社訓の大切さ

社訓って皆さんはすぐに言えるでしょうか？

うちの会社は実は社訓がありません。
もしくはあっても確実にみんなに浸透していません。

前の会社では～WAYという形で浸透させていました。
そういうやり方はすごく大切だと思いました。

がっちりマンデーで特集していたのですが、やはりその企業を表していると思いました。
電通の「鬼十則」やマクドナルドのQSC&V（Quality、Service、Cleaness、Value）は有名かもしれません。

グーグルには「１つのことを極めて本当にうまくやるのが一番」というものがあるそうです。
検索という能力を極めたからこそ今のグーグルがあるわけで、社訓というものがその企業の文化を作り、競争力をつくることがわかります。

うちの会社も早く社訓を作らなければと思いました。